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RESPONSABILIDADE SOCIAL

nossos compromissos

A atuação da área de Responsabilidade Social do MetrôRio, tem a sua política de atuação baseada na valorização de territórios e privilegia três áreas temáticas que contribuem para o desenvolvimento dos territórios impactados: Educação/Cultura, Meio Ambiente e Esporte.

Nossas ações são pautadas nas necessidades das comunidades, mapeadas em um Perfil Socioeconômico, que é atualizado periodicamente.

No ano de 2021, apoiamos 10 projetos socioambientais, por meio da Lei Municipal de Incentivo à Cultura do Rio de Janeiro, parcerias, atividades internas e ações com comunidade.

Para saber mais sobre as ações de responsabilidade social, entre em contato com a equipe da área, pelo e-mail: responsabilidadesocial@metrorio.com.br.


Programa de Sustentabilidade na Cadeia de Fornecedores do MetrôRio

As áreas de Responsabilidade Social Corporativa e a Coordenação de Qualidade e Inspeção de Materiais do MetrôRio iniciaram em 2016 uma nova etapa do Programa de Sustentabilidade na Cadeia de Fornecedores.

Foram realizadas as capacitações focadas nos Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e Responsáveis. Com características de auto avaliação e planejamento, os Indicadores têm como intuito avaliar o quanto a sustentabilidade está incorporada aos negócios, de forma a auxiliar a definição de estratégias, políticas e processos de melhoria contínua.


Indicadores Ethos

O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma Oscip (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público) cuja missão é mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e sustentável.

Através da sua associação, o MetrôRio faz parte de diversas iniciativas sustentáveis. Além disso, faz uso dos Indicadores Ethos. Os Indicadores Ethos constituem uma ferramenta de gestão, com características de autoavaliação e planejamento.


Pacto Global

O MetrôRio é signatário do Pacto Global, uma iniciativa desenvolvida pela Organização das Nações Unidas (ONU), que tem como objetivo mobilizar a comunidade empresarial internacional para a adoção, em suas práticas de negócios, de valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

Esses temas estão refletidos em dez princípios, derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção.

As empresas signatárias devem prestar contas anuais da evolução da implementação dos dez princípios em seus negócios por meio mecanismo de COP (Communication on Progress ou Comunicação de Progresso).